Stellenausschreibung: Landestrainer Nachwuchs im NLV

  10.04.2025    NLV News Verband Leistungssport
Unterstützung für Nachwuchsleistungssport gesucht

VLE. Zur Unterstützung und zur Weiterführung der erfolgreichen Arbeit im Rahmen der Leistungssportförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstort Hannover einen

Landestrainer Nachwuchs (m/w/d)

Schwerpunktmäßiger Aufgabenbereich:

  • Mitarbeit bei der Fortschreibung, Umsetzung und Evaluierung von Konzepten zur Talentförderung mit den Bereichen Talentsichtung, Talentrekrutierung und Talententwicklung in enger Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
  • Unterstützung bei der Umsetzung des DLV-Nachwuchsleistungssportkonzeptes und des Talentkonzeptes des NLV in Zusammenarbeit mit Vereinen
  • Unterstützung bei Auswahl, Einsatz, Fachaufsicht der mit dem Nachwuchs (U16/U14) betrauten Trainer*innen an den jeweiligen anerkannten Stützpunkten in Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
  • Unterstützung bei der Betreuung der Stützpunkte gemeinsam mit den zuständigen Stützpunkttrainer*innen
  • Gesamtverantwortung für den LK-E (konzeptionell, personell, finanziell, organisatorisch) und Talentsichtungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer des NLV
  • Themenbezogene Zusammenarbeit mit den Verantwortungsträgern im Leistungssport (DLV, LSB, OSP, Sportinternat, Talentschulen des Sports, Partnerschulen des Leistungssports, Eliteschule des Sports, anerkannte Stützpunkte, Vereine etc.)
  • Hauptberufliche Vertretung in bzw. gegenüber dem beschriebenen Aufgabenbereich betreffenden Gremien von u.a. DLV und LSB auf Weisung des Leitenden Landestrainers des NLV
  • Führung und Aufbau einer Trainingsgruppe bis U18 am BSP/LLZ Hannover und im weiteren Verbandsgebiet
  • Weiterentwicklung von Trainer*innen, die im Nachwuchsleistungssport in Vereinen tätig sind

Weitere Aufgaben:

  • Mitarbeit in themenbezogenen Gremien des NLV
  • Enge Zusammenarbeit mit den NLV-Landestrainer*innen, Stützpunkttrainer*innen, Vereinstrainer*innen und Heimtrainer*innen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Außendarstellung der Talentförderung im NLV (Einbindung in DLV-/NLV-Maßnahmen, z.B. NachwuchsCamp)
  • Mitarbeit bei allgemeiner Maßnahmen- und Haushaltsplanung für den Bereich Talentförderung
  • Statistische Auswertungen und Analysen zur Steuerung der Talententwicklung, u.a. Sichtung und Auswertung der DLV- und NLV+BLV-Meisterschaften im Nachwuchsbereich (U16/U14) in Abstimmung mit dem Leitenden Landestrainer
  • Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung von Trainer*innen (C-Trainer*in Leistungssport,
    B-Trainer*in) sowie Durchführung und Teilnahme an zentralen Schulungsmaßnahmen (Trainertagungen/-seminaren). Unterstützung bei der regelmäßigen Aktualisierung der jeweiligen Curricula, Organisation und Durchführung von Trainings- und Wettkampfhospitationen.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst im Bereich Sport(wissenschaft) (Diplom, Magister, Bachelor, Master), höheres Lehramt Sport, Diplomtrainer*in der Trainerakademie Köln, oder sportspezifischer Ausbildungsgang mit staatl. Abschlussprüfung (Berufsfachschule, Fachlehrerstudium, Studium Sportökonomie)
  • DOSB-Trainer*in A-Lizenz in der Sportart Leichtathletik
  • Mehrjährige Erfahrung als Trainer*in in einem Landesfachverband, Verein und/oder einer vergleichbaren Institution im (Nachwuchs-)Leistungssport
  • Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionen der Sportorganisationen (Verbände, Vereine, staatliche Einrichtungen, Schulorganisationen, Stiftungen)
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien
  • Teamgeist, hohe soziale Kompetenz und Werteorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Aufgabenwahrnehmung
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Spaß an der Arbeit und ausgesprochene Dienstleistungsmentalität
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Mobilität und Flexibilität (u.a. Wochenendarbeit)
  • Selbstständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten, Koordinationsgeschick
  • EDV-Kompetenz (MS Office-Produkte, Typo3, Kollaborationstools)
  • Führerscheinklasse B
  • Erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintrag)

Bewerbungsfrist: 22.04.2025

Die vollständige Stellenausschreibung mit weiteren Informationen ist HIER hinterlegt.

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